被批評缺乏多元文化和品牌理念落後:Victoria’s Secret再被爆出高層性騷擾和霸凌女性
by Kammy Kam | 08 Feb 2020

內衣品牌 Victoria’s Secret 在上年取消年度備受關注的內衣時裝秀,品牌營銷總監 Ed Razek 在失言後決定離職,加上經常都被批評缺乏多元文化和品牌理念落後,導致有長期合作的名模如 Robyn Lawley、Karlie Kloss 宣佈不會再參與行騷。雖然品牌有吸取教,開始聘請大碼模特兒及變性模特兒,但壞消息接浪而來,再有員工和模特兒指控 Victoria’s Secret 的母公司 L Brands 的創辦人兼執行長 Leslie Wexner 及前營銷總監 Ed Razek 性騷擾公司的員工和模特兒。



根據 The New York Times 的報導,超過30名現任或已離職的品牌員工及模特兒指出,兩名高層品牌創辦人 Leslie Wexner、曾提出爭議性言論的營銷總監Ed Razek,曾多次被目擊作出不道德行為,Ed Razek被指在2018內衣秀開始前親吻、觸碰女性跨部,以及邀請她們坐在他的大腿上,更擊到對名模 Bella Hadid 作出言語性騷擾,説岀“forget the panties,down the runway with those perfect titties.”的言語。甚至在 2015 年有品牌員工在員工聚會中提出抗議,但是公司沒有作出任何行動壓制這些罪行。





其實這並非 Victoria’s Secret 首次面對這類型的指控,在上年 The Model Alliance 發起了名為「 The Respect 」的反性騷擾連署,新上任的品牌執行長 John Mehas 能解決長期以來攝影師對 Victoria’s Secret 模特兒不當的性騷擾問題,加上今次再爆岀連高層對員工和模特兒的性騷擾事件,相信品牌想來個大翻身,要使出加倍的努力。

View this post on Instagram

A post shared by Victoria's Secret (@victoriassecret) on

View this post on Instagram

A post shared by Victoria's Secret (@victoriassecret) on

 

Source & Photo: The New York Times & usatoday, thehauterfly